Terry Arnold si to pravdepodobne neuvedomil, keď priamo z vysokej školy nastúpil do americkej armády, ale jeho najväčšou zbraňou v živote boli jeho ľudové schopnosti. Počas deviatich rokov ako úradník, potom 16 rokov stúpania po podnikovom rebríčku v spoločnostiach ako General Electric a Southern Glazer's Wine and Spirits, najväčší distribútor vína v krajine, vytvoril Arnold kultúru, v ktorej môžu ľudia spoločne pracovať na dosahovaní veľkých cieľov. V poslednej epizóde z Priamo s Wine Spectator , Arnold hovoril s výkonným redaktorom Thomasom Matthewsom o prijatí firemnej kultúry v spoločnosti GE, podpore rozmanitosti a začlenenia do spoločnosti Southern Glazer's a o partnerstve druhej spoločnosti s Thurgood Marshall College Fund.
koľko šampanského pre 100 hostí
Arnold, rodák z Jacksonville, Florida, navštevoval Florida A&M University na štipendiu ROTC a po ukončení štúdia bol poverený funkciou dôstojníka pechoty v americkej armáde. Pred odchodom z funkcie v roku 1998 pôsobil deväť rokov ako vojak v činnej službe.
Arnold, ktorý sa pripojil k vedúcemu programu ľudských zdrojov v spoločnosti GE, strávil 16 rokov v korporátnom gigante. Za ten čas pracoval na rôznych pozíciách, od vedúceho závodu cez kontrolu kvality až po predaj leteckých motorov. Potom sa zamestnal na plný úväzok v HR. Nakoniec sa spolu so svojou manželkou Denise, plukovníčkou vo výslužbe, presťahoval späť na Floridu, kde sa Arnold v roku 2017 pripojil k najväčšiemu distribútorovi vína v krajine ako hlavný viceprezident pre ľudské zdroje.
Arnolda od začiatku očaroval obchod s vínom. „Je to veľmi rodinná kultúra, ktorá je založená na chôdzi a rozhovore, a to bolo okamžitým lákadlom,“ uviedol Arnold.
Stal sa inštitucionálnou osobnosťou v iniciatívach rozmanitosti a začlenenia Southern. „Keď hovoríte o rozmanitosti a inklúzii, rozmanitosť je podstatné meno a inklúzia je sloveso,“ uviedol. 'Naším východiskovým bodom bolo pochopenie toho, kde sme, a rozhovor o tom, kam chceme ísť.'
Kroky spoločnosti sa v súčasnosti uskutočňujú ako partnerstvá s Harvard Business School a Columbia University. Cieľom je diverzifikovať pozície na vysokej úrovni v spoločnosti s 20 000 obyvateľmi tým, že sa ženám a farebným ľuďom pomôže stať sa osobami s rozhodovacími právomocami. Jedným z posledných úspechov spoločnosti Southern bolo partnerstvo s Thurgood Marshall College Fund (TMCF), ktoré sa podľa Arnolda stalo „interným plynovodom“ spoločnosti.
„Thurgood Marshall nám umožňuje dotknúť sa mnohých detí a študentov, ktorí vyzerajú ako ja a pochádzajú z prostredia ako ja, ktorí majú čo ponúknuť korporátnej Amerike,“ uviedol. „Z 26 stážistov, ktorí sme mali v našej triede virtuálnych stážistov [tento rok], je šesť členov TMCF.“
Keďže protesty v celej krajine naďalej upriamujú pozornosť na rasovú nespravodlivosť, Arnold tvrdí, že je optimistický v súvislosti s budúcnosťou, zostáva však realistický. Po vraždách Ahmauda Arberyho, Breonny Taylor a Georga Floyda, tím pre rozmanitosť a začlenenie v spoločnosti Southern zhromaždil rozhovory pre zamestnancov, aby prediskutovali ich reakcie. Zúčastnilo sa ich spolu 6 500 zamestnancov.
„To, čo teraz krajina vidí v kolektíve, to veľa z nás čiernych a hnedých ľudí vidí celý život,“ uviedol. „Uvedomujeme si, že došlo k zraneniu, ktoré je potrebné spôsobiť, je potrebné porozumieť, a je potrebné veľa počúvať.“
Sledujte celú epizódu so zapnutým Arnoldom Kanál IGTV spoločnosti Wine Spectator a nalaďte sa, aby ste každý utorok a štvrtok stihli Straight Talk s Wine Spectator. Dnes večer bude výkonný redaktor Thomas Matthews v rámci mesiaca rokovať s riaditeľkou vína, ocenenou reštauráciou Tonyou Pitts zvýraznenie čiernych hlasov vo vinárskom priemysle .